Waar het om gaat
Drie overtuigingen
“De meeste organisaties lopen niet vast op hun strategie. Ze lopen vast in de onderstroom, in wat niet wordt gezegd.”
1. Harder werken is geen richting. Wie vastloopt, lost dat zelden op met meer uren. De winst zit in beter begrijpen hoe je bent gebouwd, en van daaruit slimmer kiezen. Niet zachter. Slimmer.
2. Leiderschap is luisteren naar de onderstroom. De beste besluiten ontstaan niet bovenin, maar daar waar de zichtbare en de werkelijke vraag elkaar raken. Leiderschap verschuift van sturen naar verbinden.
3. Samenwerken vraagt veiligheid én vertrouwen. Of mensen zich uitspreken, of stemmen worden gehoord, of diversiteit aan talent wordt benut. Dat maakt of breekt een team, meer dan welk proces dan ook.
Verkenningen
Uit het gedachtegoed
Korte stukken waarin ik mijn kijk verder uitwerk. Bedoeld om over door te denken, en over door te praten.
Werk
Waarom harder werken je niet verder brengt
Over patronen die je zelf niet ziet, en wat er gebeurt als je gaat werken vanuit hoe je bent gebouwd in plaats van tegen je natuur in.
Binnenkort te lezen
Leiderschap
Leiderschap is luisteren naar de onderstroom
De verschuiving van sturen naar verbinden, en waarom de beste leiders vooral goed kunnen horen wat niet wordt gezegd.
Binnenkort te lezen
Samenwerken
Veiligheid & vertrouwen als basis van een sterk team
Wat sociale veiligheid werkelijk betekent op de werkvloer, voorbij de gedragscode, richting echte dialoog.
Binnenkort te lezen
Organisatie
De bruggenbouwer: tussen strategie en praktijk
Waarom verandering zelden strandt op de strategie, en bijna altijd op de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk.
Binnenkort te lezen
Onderwijs & zorg
Gedeeld leiderschap is geen structuur, maar een houding
Over wat er nodig is om verantwoordelijkheid écht te delen in scholen en zorgteams.
Binnenkort te lezen
Kompas
Je eigen kracht als kompas
De kerngedachte onder mijn boek en al mijn werk: koers houden vanuit wie je bent, niet vanuit wie je zou moeten zijn.
Binnenkort te lezen
Het gedachtegoed groeit. Wil je niets missen? Laat je gegevens achter en je hoort het als er nieuw werk verschijnt.
Recente blogs
-
Waarom AnitaHvL en Spiri Wiri Tantes steeds dichter bij elkaar komen
De afgelopen maanden ben ik samen met Marijn, mijn klankbord bij dit proces, bezig geweest met de toekomst van AnitaHvL. We hebben gekeken naar mijn verhaal, mijn aanbod, mijn website en vooral naar de vraag: waar wil ik de komende jaren naartoe groeien?
-
‘Stop met hard werken’, werkte niet voor mij
Er was een moment dat een coach mij vertelde dat ik niet echt wilde veranderen. Ik zat daar. Ik was gegaan omdat ik hulp wilde. Omdat ik voelde dat er iets mocht verschuiven. En zij keek mij aan en zei: jij wil dit eigenlijk niet.
-
Waarom vaag doen over spiritualiteit
Waarom het woord ‘spiritueel’ vaak als vaag wordt gezien – en hoe we het juist kunnen herwaarderen als een krachtige vorm van persoonlijke ontwikkeling die hoofd, hart, lichaam en energie verbindt.
Liever luisteren?
Een deel van mijn gedachtegoed deel ik in gesprekken en in de podcast. Hardop denken over werk, leiderschap en de onderstroom.